为表彰先进，鼓舞士气，展示企业职工积极向上的精神风貌，促进企业文化建设，推动企业持续稳健高质量发展，2月2日，耀升钨业公司在耀升国际饭店盛大举行新春团拜会。

 

　　(耀升钨业2023年新春团拜会在耀升国际饭店举行)

　　公司领导郭华彬、赵亦君、刘小平、卢和铭、郑福军、郭华英、崔宇明、胡明奎、甘业书、郭涌，各生产单位、机关各部门、各关联企业的副职以上领导，获评为2022年度先进单位、先进班组、创新奖、优秀员工的代表，部分厂矿一线职工代表，共300多人参加了活动。

 

　　(公司领导及原公司党委书记江兴明参加团拜会并合影)

 

　　(团拜会会场)

　　公司董事长、总经理郭华彬在团拜上作了重要致词讲话。

 

　　(公司董事长、总经理郭华彬致辞讲话)

　　郭华彬指出，2022年，钨市场跌宕起伏，公司实现了营业收入11.68亿元，税收5302万元，为各项公益事业捐款捐物156万元；公司被评为江西省优秀矿业企业，钨粉及碳化钨粉被评为江西省名牌产品，获实用新型专利12项、发明专利1项；完成了蓝钨集成分离及锅炉系统更新、35KV变电站升级等一批项目的改造；四管还原炉铸造舟皿使用寿命提高研究开发等一批科技创新项目取得了新成果、新成效。
　　郭华彬指出，2022年，对公司机关部门的机构设置、职能、人员及薪酬体系进行了较大动作的改革调整，推进了中层干部述职考核工作；稳打稳扎地开展了安全生产、环保复绿、职业卫生、优化客户、重大节日活动、结对共建、扶贫帮困、疫情防控、处理历史遗留问题等各项工作并取得了成效。
　　郭华彬指出，在取得成绩的同时，必须清醒看到，还存在一些不足，面临不少困难和问题，今后必须采取相应措施，加大工作力度加以解决。
　　郭华彬要求，2023年，各单位各部门及全体党员干部职工要围绕公司“二三一一六”工作目标，做细做实各项工作，即：“二三”即为2023年新形势新机遇新挑战，“一”即为一定要抓实计划目标责任状监督考核执行工作，“一”即为一定要抓细各项职能业务基础日常工作，“六”即为要重点抓好“计划先行、成本管理、技术创新、干部管理、激励机制、八个走出去”六个方面的工作。

 

　　（郭华彬在致辞中提出“23116”工作目标任务）

　　郭华彬强调，2023年，我们要砥砺前行，科学应对多变的外部环境，正视内部存在的困难问题。本着眼睛“向内抓经营抓管理，向外求发展树形象”的运营理念，竭力降低生产成本，持续开展技术创新，不断调整产品结构，推进产品产业链，拓展利润增长点，挖掘抗风险潜力。全体职工要脚踏实地、埋头苦干、注重实效，齐心协力把耀升建设成为一个“效益好、福利好、环境好、企业文化好、工作氛围好”的五好企业，让全体职工有更多的获得感、归属感、幸福感、安全感！为全面推进耀升持续稳健高质量发展而团结奋斗！
　　常务副总经理刘小平在团拜会上宣读了《关于表彰2022年度先进单位、先进班组、超产增效奖、创新奖、优秀员工的决定》。

 

　　(公司常务副总经理刘小平宣读表彰决定)

　　会上表彰了3个先进单位、12个先进班组、4个创新奖、45名优秀员工。公司领导郭华彬、赵亦君、刘小平、卢和铭、郑福军、郭华英、崔宇明、胡明奎、甘业书、郭涌分别对获奖单位和个人颁奖。

 

　　各厂矿及各经营单位部门现场签订并向公司董事长、总经理郭华彬递交了《2023年计划目标责任状》。

 

　　团拜会中还表演了舞狮、舞蹈、乐器演奏、大合唱、独唱等丰富多彩的文艺节目，进行了抽奖、许愿树等趣味活动。

 

　　（节目表演、抽奖、许愿树图片）

　　公司原党委书记江兴明同志在团拜会上自编并声情并茂的朗诵了《终生不忘耀升人》诗一首，表达了江兴明同志在耀升钨业兢兢业业工作15年后退休，对公司深厚感情的留念情怀，节选部分诗句如下：

　　回首往事历在目，
　　为人处世皆认真；
　　工作学习尽努力，
　　之间内外不区分。

　　岁月不饶年轮转，
　　始终保持精气神；
　　居家安享天伦乐，
　　终生不忘耀升人。

　　“公司与我们矿山签订《2023年度计划目标安全生产责任状》，制订了保底、正常、挑战三个生产任务目标及安全、环保等任务目标，感觉责任重大，在新的一年，我要带领茅坪钨钼矿全体职工，加快技术创新，推进智能化生产，发挥矿山资源优势，努力完成各项任务”茅坪钨钼矿矿长钟芳权如是说。

 

　　（茅坪钨钼矿矿长钟芳权递交责任状）