“我很荣幸作为受资助学生，代表参加耀升钨业第十二次（2022）金秋助学活动的全体学子，向耀升公司和各位关心帮助我们的领导表达真挚的谢意！回望高中生涯，十年如一日的寒窗苦读，终在高考后绽放成功的花朵。这正是‘长风破浪会有时，直挂云帆济沧海’的完美阐述……”这是受助学生代表黄绍民在耀升钨业第十二次（2022）“金秋圆梦”助学活动座谈会上的发言。

 8月25日上午，耀升钨业工会组织开展“金秋助学”第十二次（2022）职工莘莘学子大学圆梦活动。公司职工子女参加2022年度高考录取本科以上学子参加活动。

   活动通过现场参观、召开座谈会的形式进行，为即将迈入大学校门的学子们发放了近3万元圆梦助学金。

   耀升钨业董事长兼总经理郭华彬、党委书记江兴明、工会主席黎章跃参加活动出席座谈会。

   为让学子们更直观地了解父母亲的工作环境和工作内容，在活动开始之初，工会先后带领大家参观了茅坪钨钼矿选厂。

 参观粉末冶金厂与劳模创新工作室，实地观看了选矿与钨粉的生产加工流程。

 在随后开展的座谈会上，黎章跃主席介绍了公司历年助学活动的开展情况，并勉励学子们：一是学好专业知识，努力成长成才，形成自己的核心竞争力；二是有感恩之心，志存高远但不忘来时的路。

 耀升钨业董事长郭华彬为在场的准大学生们一一发放了圆梦助学金。

   郭华彬董事长对大家表示热烈祝贺，希望学子们树立终身学习的学习观，保持对知识的好奇心，脚踏实地地提升自己；树立正确的价值观，以积极乐观的心态去面对人生，立德修身，心怀感恩，以实际行动回报父母、老师和社会，并希望通过各位学子向其父母转达对他们作为耀升职工辛勤工作的衷心感谢！

 江兴明书记作了活动小结讲话，并以自身经历劝勉学子们要惜时惜机，把握时代的机遇，珍惜时间，严于律己；作为未来的主力军，要勇担社会责任，心系家乡，支持家乡发展，希望大家学业有成后为建设家乡作出一份努力，同时欢迎大家有机会加入耀升这个大家庭。

 座谈会上，学生代表黄绍民与肖小清作了感谢发言。

   参加活动的其他学生们也纷纷对耀升钨业的关怀举措表示感激，并将用实际行动回应关心与期盼，将时刻常怀进取之心，立足学业丰富自我，以所学建设家乡，回报社会。

 2022年，公司共有31名在职职工子女被二本以上院校录取，其中一本7人，二本24人，取得了近五年来的最好成绩。“金秋圆梦”助学活动是耀升钨业支持在职职工子女圆大学梦而坚持举办的一项公益性活动。凭借公司董事会的支持和重视，迄今为止工会已经连续举办了12年“金秋圆梦”助学活动，累计捐助款项40余万元，支助了300余名职工子女圆了大学梦，为帮扶困难职工家庭和培养社会人才做出了长足努力。爱心助学福利政策“利在当代，功在千秋”，耀升钨业今后将继续以人为本，担当起社会责任，赓续助学活动传统，以爱心传递正能量。